Outils téléchargeables et en ligne

Diagnostic des forces et faiblesses (avec exemples) : grille avec exemples pour connaître les forces et les faiblesses de l'équipe dès le début.
Diagnostic des forces et faiblesses (vierge) : grille vierge pour connaître les forces et les faiblesses de l'équipe dès le début.
Diagnostic du leadership : grille pour évaluer votre perception du leadership positif manifesté par vous-même ou un membre de votre équipe.

Plan de travail : pour planifier et coordonner adéquatement le travail à faire et l'implication de tous dès le début.
Échéancier (exemple) : exemple d'échéancier pour répartir adéquatement le travail à faire d'ici à la remise finale!
Échéancier (vierge) : pour vous permettre de répartir adéquatement le travail à faire d'ici à la remise finale!
Liste de règlements : des exemples de règlements pour faciliter la gestion du travail et des relations.
Contrat A : un premier modèle de contrat à remplir pour clarifier les normes de fonctionnement de l'équipe et officialiser l'engagement de tous.
Contrat B : un deuxième modèle de contrat à remplir pour clarifier les normes de fonctionnement de l'équipe et officialiser l'engagement de tous.

Ordre du jour : un outil indispensable pour préparer des rencontres efficaces en temps et en quantité de travail réalisé!
Aide-mémoire sur l'animation : les règles de base d'une animation de rencontre efficace réunies dans un seul et même document.
Bilan de sa participation : grille pour favoriser un regard introspectif sur sa participation aux rencontres de travail.
Compte-rendu : modèle de compte-rendu pour garder des traces des éléments importants qui se discutent lors d'une rencontre de travail.

Autoévaluation ou évaluation des pairs : grille pour évaluer sa propre contribution ou la contribution de nos collègues au travail d'équipe.
Évaluation du rendement de l'équipe : un premier modèle de grille pour évaluer l'efficacité du fonctionnement et des processus de l'équipe.
Évaluation du rendement de l'équipe : un deuxième modèle de grille pour évaluer l'efficacité du fonctionnement et des processus de l'équipe.

Teams : pour se rencontrer à distance, le clavardage, le dépôt et le partage de documents et le travail collaboratif.
OneDrive et GoogleDrive : pour le dépôt et le partage de documents et le travail collaboratif.
Skype et Google Hangouts : pour se rencontrer à distance et le clavardage.
ZoneCours et Facebook (groupe privé) : pour échanger entre les séances de travail dans un espace de discussion commun.
Outlook (calendrier) et Doodle : pour planifier les rencontres d'équipe.

Pour aller plus loin

Center for Teaching and Learning (2013). Teamwork Guide, Southern Cross University.
Motoi, Ina et Louise Villeneuve (2016). Guide de résolution de conflits dans le travail en équipe, Québec, Presses de l'Université du Québec.
Pépin, Richard (2016). Gestion des équipes de travail : aidez vos équipes à exceller, Éditions SMG.
Robbins, Stephen, Tim Judge et Véronique Tran (2016). Comportements organisationnels, 16e edition, Paris, Pearson.
Villeneuve, Louise (2011). Comment travailler en équipe de façon efficace. Guide d'information destiné aux étudiants, Québec, Presses de l'Université du Québec.

Aubé, Caroline et Vincent Rousseau (2009). « Des équipes de travail efficaces : ce qu’il faut faire et ne pas faire », Gestion, vol. 34, no 22, p. 60-67.