Quelles sont les caractéristiques de votre tâche d'équipe?
Plus votre tâche respecte ces caractéristiques, plus elle suscitera l'engagement et l'interdépendance entre les personnes.
L'objectif
Est-il intellectuellement ambitieux et motivant?
Est-il authentique, fidèle à ce que les membres de votre classe devront accomplir dans leur vie professionnelle?
Des habiletés de haut niveau comme l'analyse, la synthèse, le jugement critique ou la créativité sont-elles nécessaires pour l'atteindre?
La planification et l'organisation
Les membres de l'équipe doivent-ils se concerter pour coordonner leurs actions?
Doivent-ils prévoir des moments pour évaluer le rendement de l'équipe et leur rendement personnel, et partager leurs réflexions aux autres?
L'interdépendance
La tâche est-elle pensée pour qu'aucun membre de l'équipe ne puisse l'exécuter individuellement?
Le partage de connaissances, d'expertise ou de ressources est-il nécessaire pour réussir?
Les personnes doivent-elles se répartir des rôles complémentaires?
La qualité de la collaboration sera-t-elle évaluée?
Les discussions et les décisions
La tâche est-elle propice à susciter des discussions de fond, des débats, des négociations, voire des conflits?
Les membres de l'équipe seront-ils amenés à prendre plusieurs décisions sur les orientations à donner au travail?
Version PDF à télécharger et à conserver!
Consultez la version PDF pour concevoir la tâche du travail d'équipe.
