Émile Côté, le directeur du magasin La fourchette pour tous de Boucherville, doit embaucher un nouveau commis à l’épicerie. Il s’agit d’un poste à temps partiel, 15h / semaine, avec des possibilités d’ajouter des heures selon les besoins du magasin. Voir la description de poste (fichier pdf).

Le poste a été affiché pendant une semaine sur le babillard de la salle des employés et sur le babillard destiné aux annonces pour les clients. M. Côté a également consulté les CV que des candidats étaient spontanément venus porter au magasin au cours des derniers mois.

Après avoir étudié les candidatures, M. Côté décide de rencontrer en entrevue Myriam Gingras, une résidente du quartier qui est venu déposer son CV au magasin la semaine dernière (voir le CV de la candidate). Étudiante du Cégep, Myriam indique qu’elle cherche un travail à temps partiel qu’elle puisse concilier avec ses études. M. Côté demande à Manon Dupuis, la chef caissière, de l’accompagner dans l’entrevue.

Voici l’entrevue que M. Côté et Mme Dupuis font passer à Myriam.

 

1. Indiquez les points forts de cette entrevue.
2. Indiquez les éléments que M. Côté et Mme Dupuis devraient améliorer.
3. Proposez des outils pour aider M. Côté et Mme Dupuis à parfaire leurs entrevues de sélection.