Les habiletés qui sont sollicitées dans le travail d'équipe sont nombreuses : organisation, communication, empathie et flexibilité, pour n'en nommer que quelques-unes.
Lorsque mises en pratique, elles traduisent notre engagement envers les tâches à faire et l'esprit d'entraide qui nous anime à l'égard de nos coéquipiers. Bref, elles font de nous d'excellents et excellentes collègues, et amènent les autres à nous évaluer en conséquence!
Est-ce que je contribue de façon équitable aux tâches de l'équipe?
Est-ce que je produis un travail de qualité, dans les délais?
Est-ce que j'écoute véritablement les idées des autres?
Est-ce que leurs idées m'aident à générer de nouvelles idées?
Est-ce que je questionne mes collègues?
Est-ce que mes questions les aident à trouver des solutions ou à préciser leur pensée?
Est-ce que j'échange mes idées et prends le temps de les expliquer?
Est-ce que je précise ma pensée et avance des arguments pour bien faire comprendre mon avis?
Est-ce que je respecte l'opinion des autres?
Est-ce que j'encourage les idées et les efforts des autres?
Lorsque requis, est-ce que j'offre mon aide aux autres ou est-ce que je les laisse se débrouiller seuls?