La première rencontre avec les membres de l’équipe, c’est un peu stressant
pour tout le monde : souvent, on se connaît peu ou pas du tout. Même si ce
n'est pas toujours évident à gérer, c'est aussi l’occasion de faire connaissance
et de commencer à créer des liens.
Un truc pour briser la glace? Commencer avec une conversation informelle...

L'IAG peut faciliter la phase de découverte mutuelle en analysant objectivement les profils individuels. Elle peut repérer des complémentarités que l'équipe n'aurait pas identifiées spontanément et suggérer des pistes concrètes pour optimiser la collaboration dès le démarrage.
Tu peux d'ailleurs utiliser l'IAG pour analyser le document diagnostic ci-dessus et t'offrir des stratégies d'amélioration.